针对你提出的问题“劳务派遣不给提供合同，政审能写说明吗”，以下是我的详细解答：

核心结论：劳务派遣单位未提供合同的情况下，政审时你可以根据实际情况撰写说明，解释合同未提供的原因，但这可能需要额外的证明材料来支持你的说明，并且政审机构是否接受该说明取决于其具体的审查标准和要求。

分析说明：

1. 政审的核心内容：

   • 政审主要考察的是个人的政治立场、思想品德、作风纪律以及法制观念等方面，而非具体的工作合同细节。
   • 然而，工作合同作为证明个人工作经历和劳动关系的重要文件，在某些情况下可能是政审机构要求提供的材料之一。

2. 合同未提供的影响：

   • 如果劳务派遣单位未提供合同，政审时你可能需要面对审查机构对于工作经历真实性的质疑。
   • 在这种情况下，撰写说明解释合同未提供的原因是一种应对策略，但仅凭说明可能不足以完全消除审查机构的疑虑。

3. 撰写说明的要点：

   • 说明中应明确提及劳务派遣单位未提供合同的具体原因，如单位管理不善、合同遗失等。
   • 尽可能提供其他证明材料来支持你的说明，如工资单、社保缴纳记录、工作证明等，这些材料可以在一定程度上证明你的工作经历和劳动关系。
   • 说明的语气应诚恳、客观，避免隐瞒或夸大事实。

4. 政审机构的审查标准：

   • 不同的政审机构可能有不同的审查标准和要求，对于合同未提供的情况，有些机构可能要求你提供额外的证明材料，有些机构则可能更加关注你的政治素质和道德品行。
   • 因此，在撰写说明前，建议了解清楚政审机构的具体要求和审查标准，以便更有针对性地准备材料。

综上所述，劳务派遣单位未提供合同的情况下，你可以根据实际情况撰写说明来解释原因，并尽可能提供其他证明材料来支持你的说明。但需要注意的是，政审机构是否接受该说明取决于其具体的审查标准和要求，因此建议提前了解清楚并做好充分准备。