关于您提到的“十多年前的伤残报告没得到赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿权益的复杂问题。下面我将从几个方面为您详细解答：
结论前置
您仍有权根据十多年前的伤残报告寻求赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，需要依据当时的法律法规、赔偿标准以及案件的具体情况来确定。
详细分析
法律法规的适用：
- 工伤赔偿的法律依据主要来源于《工伤保险条例》及相关地方性法规。由于您提到的是十多年前的情况，需要查阅当时的法律法规来确定赔偿标准和程序。
- 需要注意的是，法律法规可能会随着时间的推移而发生变化，因此不能简单地以现在的标准来衡量过去的赔偿问题。
赔偿时效问题：
- 一般来说，工伤赔偿的时效期是从工伤事故发生之日起计算的，而不是从伤残报告出具之日起。因此，您需要确认当时的时效期是否已经过期。
- 如果时效期已经过期，那么您可能面临无法获得赔偿的风险。但并非绝对，因为有些情况下时效期可能会因特殊原因而延长或中断。
伤残报告的效力：
- 伤残报告是工伤赔偿的重要依据之一。如果当时的伤残报告是合法、有效的，并且能够证明您的工伤情况和伤残等级，那么它仍然具有法律效力。
- 您需要妥善保管这份伤残报告，并在寻求赔偿时提供给相关部门或单位。
赔偿程序与途径：
- 如果您确定自己仍有权寻求赔偿，那么接下来需要了解当时的赔偿程序和途径。这可能包括向用人单位提出赔偿要求、向工伤保险机构申请赔偿、或者通过法律途径维护自己的权益。
- 由于时间跨度较长，您可能需要花费一定的时间和精力来收集证据、了解程序，并与其他相关部门或单位进行沟通。
建议与行动：
- 首先，建议您查阅当时的法律法规和赔偿标准，了解自己的权益和赔偿范围。
- 其次，联系用人单位或工伤保险机构，了解他们对您的赔偿要求有何回应。
- 如果遇到困难或阻力，您可以考虑咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，寻求他们的帮助和支持。
综上所述，虽然时间已经过去了十多年，但您仍然有权根据当时的伤残报告寻求赔偿。不过，具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，需要依据当时的法律法规和案件的具体情况来确定。希望您能够尽快采取行动，维护自己的合法权益。