上班累到手肿不一定属于工伤，这需要根据具体情况来判断。下面我将详细解释这一结论，并帮助你理解相关的法律背景。

工伤的定义与范围

工伤，简单来说，就是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和职业病。这里的关键是“工作原因”。

上班累到手肿的情况分析

1. 如果手肿是由于长时间、高强度的劳动导致的肌肉劳损或职业病：

   • 这种情况下，如果这种劳损或疾病被认定为职业病，并且符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作场所等），那么它是有可能被认定为工伤的。
   • 但需要注意的是，职业病的认定通常需要经过专业的医学鉴定和工伤认定程序。

2. 如果手肿只是由于短暂的、偶发的劳累：

   • 这种情况下，由于它并非由长期的工作环境或工作条件导致，也不符合职业病的定义，因此通常不会被认定为工伤。

法律建议

1. 及时就医：无论是否认定为工伤，如果手肿持续不减或者症状加重，都应及时就医，以保护自己的健康。

2. 了解工伤认定程序：如果你认为自己的情况可能属于工伤，可以向单位了解工伤认定的相关程序，并准备相应的材料进行申请。

3. 咨询专业人士：在工伤认定过程中，如果遇到疑问或困难，可以寻求专业律师或劳动监察部门的帮助。

综上所述，上班累到手肿是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。