春节法定假日三倍工资的天数为农历正月初一、初二、初三。以下是对这一结论的详细解释：
一. 法定节假日三倍工资的规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是法定节假日三倍工资的法律依据。
二. 春节法定假日的具体天数
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节放假3天，即农历正月初一、初二、初三。这三天是全体公民放假的节日，用人单位在这三天安排劳动者工作的，应当支付三倍工资。
三. 三倍工资的计算方式
日工资的计算：
三倍工资的计算：
四. 其他春节假期的工资支付
除了农历正月初一、初二、初三这三天外，春节假期通常还包括调休日或休息日。对于这些天，如果用人单位安排劳动者加班且不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
我的观点：春节期间，用人单位应当严格遵守相关法律法规，合理安排员工的休假和工作，确保员工的合法权益得到保障。同时，员工也应当了解自己的权益，如遇到加班未按规定支付三倍工资的情况，可以依法维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。