事业单位工作年限不够10年在2024年前退职，其退休工资的计算将主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定，并且由于工作年限不足15年，可能无法直接按月领取基本养老金。具体分析如下：

一. 退休工资的计算依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，具体金额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这意味着，即使工作年限不够10年，退职时的养老金计算也会考虑这些因素。

二. 工作年限不足15年的处理

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。若工作年限不足15年，则有两种选择：一是可以缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

三. 特殊情况说明

• 对于在2024年前退职的事业单位人员，如果其工作年限不够10年，且累计缴费年限也不足15年，那么他们将无法直接按月领取与在职时相同水平的基本养老金。此时，他们需要根据自身情况选择上述两种处理方式之一。

我建议，如果您是即将退职的事业单位人员，且工作年限不够10年，应尽早了解并规划自己的养老保障计划。您可以咨询当地社保部门或专业机构，了解具体的缴费政策、补缴规定以及养老保险待遇的领取条件，以便做出最适合自己的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。