满16周岁的人是可以进入工地工作的，但不得从事某些特定类型的工作。

首先，从法律角度来看，根据相关规定，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，即只要已满16周岁，就不属于童工范畴，因此是可以被合法雇用的。

然而，对于满16周岁但未满18周岁的未成年工，法律也有特殊的保护规定。具体来说，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动。此外，用人单位也不得安排未成年工从事高温作业，特别是《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业。

因此，虽然满16周岁的人可以进入工地工作，但雇主必须确保他们从事的工作符合法律对未成年工的保护规定，不得安排他们从事上述禁忌的劳动。同时，雇主还应该对未成年工定期进行健康检查，以确保他们的身心健康得到妥善保护。

总的来说，满16周岁的人可以进入工地工作，但具体从事的工作类型需要受到法律的限制和保护。