针对您提出的“档案里有2个出生日期需要认定吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当档案中出现两个不一致的出生日期时，确实需要进行认定以确定哪一个日期是准确的。这种认定通常遵循一定的法规和程序。

根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1998〕8号）的第二点第二项规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这意味着，在档案中，如果最早记载的出生日期与后续记载的不一致，那么应以最早记载的为准。

此外，粤劳社〔2000〕200号文第二条也对此类问题作出了规定，即本人身份证与档案记载的出生时间不一致的，同样以档案最早记载的出生时间为准。如果档案最早记载与其他辅助证明材料（如本人出生证、结婚证、子女出生证等）不一致的，应本着实事求是精神，会同职工本人户籍所在地户籍登记机关，全面分析其档案材料，查证核实，合理认定。

因此，对于您档案中出现的两个出生日期，您需要首先查找档案中最早记载的出生日期，并以此为基准。如果最早记载的出生日期与其他证明材料不一致，您可能需要进一步提供辅助证明材料，并会同户籍登记机关进行查证核实，以便进行合理认定。

总的来说，档案中出现两个出生日期时，需要进行认定以确定准确的出生日期。这种认定应遵循相关法规和程序，并可能需要您提供额外的证明材料和配合相关部门的查证工作。