在交通事故官司中，主张误工费并不一定非要公司的劳动合同，但劳动合同确实是一个非常重要的证据。下面我来详细解释一下：
首先，明确结论：
交通事故误工费赔偿并非一定需要劳动合同，但劳动合同是证明误工费的重要证据之一。
接下来，分情况说明：
有劳动合同的情况：
- 如果受害人有固定收入，并且能够提供劳动合同，那么劳动合同将作为证明其收入状况及误工时间的关键证据。误工费将根据受害人因误工减少的实际收入来计算。
无劳动合同但有其他证据的情况：
- 如果受害人没有劳动合同，但能够提供其他证明其收入及误工情况的证据，如工资单、银行流水、纳税证明等，那么这些证据也可以作为主张误工费赔偿的依据。
- 特别是当受害人无固定收入时，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
最后，给出法律建议：
- 在处理交通事故误工费赔偿问题时，建议受害人尽可能收集并保留所有能够证明其收入及误工情况的证据。
- 如果受害人对如何收集证据或如何主张误工费赔偿存在疑问，可以及时向专业律师咨询，以确保自己的合法权益得到妥善保护。
总之，虽然劳动合同是证明误工费的重要证据之一，但并非唯一依据。受害人可以根据实际情况，提供其他相关证据来主张自己的误工费赔偿权利。