当个人老板破产欠工资时，你应该选择起诉，而不是报警。这是因为欠工资属于劳动纠纷，需要通过法律途径来解决。下面我会详细解释这个问题，并给出一些建议。
首先，明确结论：
你应该选择起诉来追讨欠薪，因为报警通常处理的是治安或刑事案件，而欠工资属于民事纠纷，特别是劳动纠纷，需要通过法院或劳动仲裁机构来解决。
接下来，详细解释：
法律途径：
- 劳动仲裁：你可以首先尝试向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁是处理劳动纠纷的专门机构，他们会根据你的申请和提供的证据进行裁决。
- 法院起诉：如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和证据来作出判决。
报警的适用性：
- 报警通常适用于治安案件或刑事案件，如盗窃、抢劫、故意伤害等。欠工资虽然侵犯了你的合法权益，但并不属于这些范畴，因此报警不是合适的解决方式。
证据收集：
- 在选择起诉之前，你需要尽可能收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录、欠薪证明等。这些证据将有助于你在劳动仲裁或法院诉讼中证明自己的权益。
法律咨询：
- 如果你对法律程序不熟悉，或者需要专业的法律帮助，可以咨询我这样的专业律师。我可以为你提供详细的法律建议，帮助你制定合适的维权策略。
最后，给出建议：
- 在选择起诉之前，尽量与老板进行协商，看是否能够达成和解。有时候，通过友好的沟通就能解决问题，避免不必要的法律纠纷。
- 如果协商无果，务必及时采取法律行动，保护自己的合法权益。记住，法律是有时效性的，不要错过最佳的维权时机。
希望这些解释和建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。