首先，公司让业务员低价处理不合格产品并赚取差价的行为，有可能构成职务侵占，但具体是否构成，还需要根据具体情况进行详细分析。

职务侵占的构成要件

1. 主体要件：必须是公司、企业或其他单位的人员。
2. 行为要件：必须利用职务上的便利，侵占本单位财物。
3. 对象要件：必须是本单位的财物。
4. 主观要件：必须具有非法占有的目的。

具体分析

1. 主体要件：业务员作为公司的一员，符合主体要件。

2. 行为要件：业务员利用职务上的便利，即其销售产品的职权，低价处理不合格产品并赚取差价。这里的关键是，业务员是否得到了公司的明确授权或同意来这样做。如果公司明确授权或同意业务员低价处理并赚取差价，那么这更多是一种商业行为，而非职务侵占。但如果公司并未授权或同意，业务员擅自这样做，则可能构成职务侵占。

3. 对象要件：不合格产品虽然价值降低，但仍然属于公司的财物。业务员低价处理并赚取差价，实际上是在侵占公司财物的价值。

4. 主观要件：业务员在低价处理产品并赚取差价时，是否具有非法占有的目的，是判断其是否构成职务侵占的关键。如果业务员是出于为公司减少损失或挽回部分价值的善意目的，那么可能不构成职务侵占。但如果业务员是出于个人私利，故意侵占公司财物，那么则可能构成职务侵占。

结论与建议

综上所述，公司让业务员低价处理不合格产品并赚取差价的行为，是否构成职务侵占，需要根据具体情况进行判断。如果业务员得到了公司的明确授权或同意，并且没有非法占有的目的，那么不构成职务侵占。但如果业务员擅自这样做，并且具有非法占有的目的，那么则可能构成职务侵占。

因此，我建议公司应明确规范业务员的行为，避免类似的法律风险。同时，业务员也应遵守公司的规章制度和法律法规，不要利用职务之便进行违法活动。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。