当您遇到物业公司不发工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与公司协商
首先，尝试与物业公司的相关负责人或人力资源部门进行直接沟通。明确指出公司不按时发工资已经违反了工资支付的相关规定，并要求其在一定期限内发放工资。通过友好协商，有时问题能够得到顺利解决。在沟通过程中，请务必保留好所有相关的书面和电子证据，如聊天记录、邮件、通话录音等，以备后续使用。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商没有效果，您可以向当地的劳动监察部门反映情况。根据《劳动法》等相关法律法规，劳动监察部门有责任监督用人单位遵守劳动法规，并有权责令物业公司改正不发工资的错误行为，甚至对其处以罚款，从而给公司施加压力，促使其尽快解决工资问题。在投诉时，您需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等工作证明，以及工资未发放的证明材料。
三、申请劳动仲裁
若劳动监察部门的处理仍未能使问题得到解决，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁前，请确保您已经准备好了充分的证据，包括证明与物业公司存在劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委受理后，会展开审理，并根据审理结果作出裁决。一旦裁决生效，物业公司就需要按照要求支付工资等费用。
四、向法院提起诉讼
如果您对劳动仲裁结果不满意，或者仲裁委逾期未作出裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据，并积极参与庭审过程，争取自身权益。如果法院作出判决，而物业公司仍不履行支付义务，您可以依法向人民法院申请强制执行。
五、综合建议
保持冷静理性：在整个维权过程中，请保持冷静和理智，避免采取过激行为，以免影响问题的正常解决。
注重证据收集：证据是维权的关键。请务必全面、准确地收集并保存好所有相关证据，以便在需要时提供有力的支持。
寻求专业帮助：如果您遇到复杂的法律问题或难以自行处理的情况，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
关注经济状况：在维权的同时，也请合理安排自己的生活和经济状况，确保基本生活需求得到满足。
总之，面对物业公司不发工资的问题，您应该积极采取行动，通过合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助。