工友把民工工资拿走，一般不可以直接告老板要回。下面我将详细解释这一结论，并给出相应的建议。

1. 法律关系分析：

   • 工资是民工基于与雇主的劳动关系所获得的报酬。
   • 如果工友未经授权擅自拿走了民工的工资，这构成了对民工财产的侵犯，是工友与民工之间的民事纠纷或甚至可能构成刑事犯罪。
   • 老板作为雇主，其义务是按时足额支付工资给民工，但如果工资已经被工友拿走，老板并没有直接的法律责任去赔偿这部分损失，除非老板在此过程中存在过错或共谋。

2. 应对措施：

   • 报警：如果工友的行为涉嫌盗窃或诈骗，民工可以立即报警，由警方介入调查并追讨工资。
   • 民事诉讼：民工可以收集相关证据，如工资条、银行转账记录、聊天记录等，向法院提起民事诉讼，要求工友返还被拿走的工资。
   • 与老板沟通：虽然老板没有直接的法律责任，但民工可以尝试与老板沟通，看老板是否愿意出于人道主义或公司形象考虑，给予一定的帮助或协调解决此事。

3. 预防建议：

   • 民工应妥善保管自己的工资，避免将工资交由他人代管或随意放置。
   • 在与工友相处时，应保持警惕，注意保护自己的财产安全。
   • 如遇类似情况，应及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

综上所述，工友把民工工资拿走，民工一般不能直接告老板要回，而应通过报警、民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。