特殊工种补贴费是否算工资，这个问题其实涉及到工资构成和特殊工种待遇的理解。首先，我们来明确一下几个关键点：
工资构成：一般来说，工资是由基本工资、津贴、补贴、奖金等多个部分组成的。这些部分共同构成了劳动者的劳动报酬。
特殊工种待遇：特殊工种由于其工作性质的特殊性，往往面临着更高的风险和更大的劳动消耗。因此，国家通过法律法规和政策为特殊工种劳动者提供了一定的津贴或补贴，以补偿他们的额外劳动消耗和健康风险。
现在，我们回到原问题上来。特殊工种补贴费，作为对特殊工种劳动者额外劳动消耗和健康风险的补偿，通常是计入工资总额的。这意味着，特殊工种补贴费是工资的一部分，与基本工资、奖金等其他部分共同构成了劳动者的完整劳动报酬。
这里需要特别注意的是，有一些特殊的津贴或补贴，如政府特殊津贴，是明确不计入工资总额的。这是因为这些津贴或补贴是作为一种奖励或荣誉而发放的，与劳动者的日常劳动报酬无直接关系。然而，对于大多数特殊工种补贴费来说，它们都是作为劳动报酬的一部分而发放的，因此是计入工资总额的。
综上所述，特殊工种补贴费通常是算作工资的，是劳动者劳动报酬的一部分。在具体应用中，应参考相关法律法规、地方政策以及企业内部的规章制度来确定特殊工种的工资待遇和补贴情况。