公司查看私人手机算违法行为。

手机作为个人私密信息的载体，包含了大量的个人隐私，如通话记录、短信、照片、视频等，这些都属于个人的隐私信息，受法律保护。公司或雇主虽然对员工有一定的管理权，但这种管理权并不包括侵犯员工的隐私权。因此，公司无权检查员工的私人手机。

如果公司需要了解员工的工作情况或防止员工在工作时间内进行私人通话等，应当通过其他合法合规的方式进行，例如安装监控摄像头、设置工作时间内禁止使用手机等规定。但这些措施也需要在遵守法律法规的前提下进行，不能侵犯员工的合法权益。

综上所述，公司查看私人手机是违法的，侵犯了员工的隐私权。员工有权拒绝这种侵犯隐私的行为，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。