下夜班后面瘫是否算工伤，需要根据具体情况进行分析。

首先，我们需要明确工伤的定义。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这是判断工伤的基本原则。

针对下夜班后面瘫的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 工作时间与工作场所：

   • 下夜班后，如果面瘫是在下班途中或者回家后发生的，那么通常不被视为在工作时间和工作场所内。
   • 但如果面瘫是由于下夜班后在单位内或单位指定的休息区域发生的，且与工作有直接关联，那么可能被视为在工作时间和工作场所内。

2. 工作原因：

   • 面瘫是否由工作原因导致是判断工伤的关键。如果面瘫是由于工作过程中的某种特定因素（如工作环境、工作压力等）直接导致的，那么有可能被认定为工伤。
   • 如果面瘫是由于个人原因（如疾病、遗传等）导致的，与工作无直接关联，那么通常不被认定为工伤。

3. 职业病认定：

   • 如果面瘫被认定为某种职业病，且该职业病与工作环境有直接关联，那么可以依据职业病的相关规定申请工伤认定。

综上所述，下夜班后面瘫是否算工伤，需要综合考虑工作时间、工作场所、工作原因以及职业病认定等因素。如果面瘫确实是由于工作原因导致的，或者在工作过程中发生的，且与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。但具体认定结果还需要由当地的工伤保险机构或相关部门进行专业判断。

因此，建议您在发生面瘫后，及时收集相关证据（如医疗证明、工作记录等），并向当地的工伤保险机构或相关部门咨询并申请工伤认定。如有需要，您可以随时向我咨询相关的法律问题。