关于“工作年限不足一年怎么填”的问题，这主要取决于你需要填写该信息的具体场景和要求。以下是一些建议的填写方式：

1. 精确填写实际在职时间：

   • 如果表格或申请允许，你可以优先按照实际工作的月数来填写。例如，如果你工作了8个月，则直接填写“8个月”或具体时间段如“20XX年X月-20XX年X月”。

2. 小数形式转换：

   • 若需要以年为单位，并且你工作的月数可以换算成年数，你可以将月数除以12来得到年数，并保留适当的小数位数。例如，工作了9个月，则填写“0.75年”（9÷12=0.75）。

3. 根据特定规则简化填写：

   • 在某些情况下，如招聘或某些政策中，对于工作年限的计算可能采取“超过六个月按一年计算”的原则。如果你的工作年限超过六个月但未满一年，并且该规则适用于你的场景，你可以填写为“1年”。但请务必确认具体应用场景是否适用此规则。

4. 简洁表述：

   • 当要求不是非常精确时，你可以使用大概的时间段描述，如“不足一年”、“近一年”等，以简洁明了地传达信息。

5. 附加说明：

   • 在填写工作经历时，除了在职时间外，你还可以注明具体的职位和工作内容，这有助于用人单位更全面地了解你的工作经验和能力。同时，如果工作年限较短，你可以适当解释其原因，如职业发展需要、找到更好的机会等。

最重要的是，无论你选择哪种填写方式，都要确保信息的真实性和准确性。虚假信息可能会影响你的招聘结果或职业发展。如果你对填写方式仍有疑问，或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。