关于“约定仲裁费由发起方承担是否合理”的问题，首先我们要明确一点：在劳动工伤（劳动仲裁）的语境下，仲裁费用的承担通常是由法律规定，而非由当事人随意约定的。下面我详细解释一下：
法律规定：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁是不收费的。这意味着，在大多数情况下，劳动者或用人单位提起劳动仲裁时，是不需要支付仲裁费用的。因此，约定由发起方承担仲裁费用在实际情况中并不常见，也不符合法律的规定。
实际操作：
- 在实际操作中，如果某个地区或机构有特殊的仲裁费用规定（尽管这种情况较为罕见），那么这些费用通常也是由败诉方承担的，而不是简单地由发起方承担。这是为了体现法律的公平原则，避免因为费用问题而阻碍劳动者维护自己的合法权益。
合理性分析：
- 从合理性的角度来看，约定仲裁费由发起方承担并不合理。因为这样的约定可能会让劳动者在面临劳动争议时因为担心费用问题而犹豫不决，从而错过了维护自己权益的最佳时机。同时，这样的约定也可能被用人单位利用来规避法律责任，通过提起无意义的仲裁来拖延时间或增加劳动者的经济负担。
综上所述，约定仲裁费由发起方承担在劳动工伤（劳动仲裁）的语境下是不合理的，也不符合法律的规定。如果你在实际操作中遇到了这样的问题，建议咨询当地的劳动仲裁机构或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。如果你有任何其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，都可以直接向我咨询。