一般情况下，公职人员在取保候审期间正常工作所发放的全额工资，无需退回。下面我从几个角度为你详细解释这个问题：

1. 取保候审的法律性质：

   • 取保候审是刑事诉讼中的一项重要制度，其主要目的是确保犯罪嫌疑人、被告人不会逃避侦查、起诉和审判，同时也不会对社会的安全和秩序构成威胁。

2. 工资发放的依据：

   • 在取保候审期间，公职人员并未停止履行劳动义务，他们依然在为单位工作，付出了自己的时间和精力。
   • 根据劳动法的相关规定，劳动者提供了劳动，就有权获得应得的劳动报酬。

3. 工资无需退回的理由：

   • 取保候审期间，公职人员正常工作的工资是他们劳动所得的报酬，是对他们工作贡献的认可和回报。
   • 单位通常需要按照劳动合同的约定，按时向劳动者支付工资，这既体现了对劳动者劳动权益的保障，也符合法律对于取保候审这一强制措施的规定和精神。

4. 特殊情况的处理：

   • 当然，如果由于取保候审这一情况导致单位遭受了一定的损失，单位可以与公职人员进行协商处理。
   • 例如，单位可以根据具体的损失情况，扣除公职人员部分工资来弥补损失，但这并不是普遍要求公职人员必须退回全部工资的情况。

综上所述，公职人员在取保候审期间正常工作所发放的全额工资，在一般情况下是无需退回的。这是法律对公职人员劳动权益的有力保护，也是维护社会公平正义的重要体现。如果你还有其他法律问题或疑问，可以直接向我咨询。