关于“工程款拖欠含工人工资”的问题，这是一个涉及劳动工伤（工资福利）领域的复杂问题，需要从多个角度进行分析和解答。

首先，明确结论：

工程款拖欠导致工人工资无法按时支付，是一个严重的法律问题。根据相关法律法规，建设单位和施工单位都有责任确保农民工工资的按时支付。若因拖欠工程款导致工资拖欠，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

接下来，从多个角度展开分析：

1. 法律责任：

   • 施工单位责任：施工单位作为直接雇佣农民工的一方，有义务按时支付工资。若因资金链断裂、管理混乱等原因导致工资拖欠，施工单位需承担民事责任，包括支付工资及赔偿金。
   • 建设单位责任：建设单位若未按照合同约定及时拨付工程款，导致农民工工资拖欠，需以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的工资。

2. 维权途径：

   • 协商：农民工首先可以尝试与施工单位或建设单位协商，要求支付工资。
   • 投诉：若协商无果，可以向当地劳动监察部门或建设行政主管部门投诉，提供相关证据材料。
   • 仲裁与诉讼：若投诉仍无法解决问题，农民工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 预防措施：

   • 加强监管：政府相关部门应加强对建筑行业的监管，确保施工单位和建设单位按时支付工程款和工资。
   • 完善制度：引入预付款制度、信用管理制度等，确保农民工工资的支付有保障。
   • 提升法律意识：加强对农民工的法律宣传和培训，提高其法律意识和维权能力。

4. 实际案例：

   • 如贵溪市人民法院志光人民法庭在处理一起建设工程合同纠纷时，秉持民生优先原则，先行解决工人工资问题，得到双方当事人的同意和肯定。这体现了法律对农民工权益的保障和重视。

综上所述：

工程款拖欠含工人工资是一个复杂的法律问题，需要政府、施工单位、建设单位和农民工共同努力来解决。通过明确法律责任、提供维权途径、采取预防措施以及加强实际案例的示范效应，我们可以有效遏制拖欠农民工工资的现象，切实保障农民工的合法权益。若您或您身边的人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。