针对你提出的问题“私人老板耍赖不给工资，工作失误怎么办”，首先我要明确的是，老板不给工资和工作失误是两个相对独立的问题，需要分别处理。以下是我的详细解答：
关于老板不给工资的问题
明确劳动关系：
- 确认你与老板之间是否存在明确的劳动关系，包括是否有劳动合同、工作记录、工资支付记录等。
- 如果劳动关系不明确，你可能需要收集更多证据来证明你的工作身份和工资情况。
申请劳动仲裁：
- 如果老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明你的工资权益。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果老板不履行裁决，你可以申请法院强制执行。
寻求法律援助：
- 如果你在申请劳动仲裁或诉讼过程中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助。
- 法律援助机构可以提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助你维护自己的合法权益。
关于工作失误的问题
分析失误原因：
- 首先，你需要客观分析工作失误的原因，是人为疏忽、技能不足还是其他原因。
- 了解失误的具体情况和后果，以便后续采取合适的补救措施。
与老板沟通：
- 在确认失误后，及时与老板进行沟通，说明失误的原因和后果。
- 表达你的歉意和愿意承担责任的态度，同时提出具体的补救措施或改进方案。
承担相应责任：
- 根据失误的严重程度和公司的规定，你可能需要承担一定的责任，如赔偿损失、接受处罚等。
- 在承担责任的过程中，保持积极、诚恳的态度，争取老板的谅解和支持。
综上所述，对于老板不给工资的问题，你可以通过明确劳动关系、申请劳动仲裁和寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。对于工作失误的问题，你需要客观分析失误原因、与老板沟通并承担相应责任。这两个问题虽然相对独立，但都需要你积极、理性地面对和处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。