针对您提出的“工友证明劳动关系是否可以写好让工友签字”的问题，以下是我给出的详细解答：

首先，我们要明确工友证明在劳动关系确认或工伤认定中的重要性。工友证明作为一种证据材料，其核心在于反映真实情况，确保内容的真实性和可信度。因此，在撰写和签署工友证明时，应遵循一定的原则和程序。

1. 最好由工友本人书写：

   • 工友证明最好由工友本人亲自书写，因为这样能最直接地反映工友的真实意思和亲身感知的情况。
   • 本人书写可以确保内容的真实性和个性化，避免因为他人代写而产生的证明力不足或真实性遭质疑的问题。

2. 若工友无法亲自书写：

   • 在某些情况下，工友可能因各种原因无法亲自书写证明。这时，可以由他人代写，但必须确保代写的内容真实、准确，并且完全反映了工友的意思。
   • 代写后，必须向工友宣读并解释证明的内容，确认无误后，由工友亲自签字并按手印，同时注明代写的情况。

3. 签字的法律效力：

   • 工友的签字是其对证明内容真实性的确认，也是其承担相应法律责任的体现。
   • 签字时应确保工友具有完全民事行为能力，并且签字行为是其真实意思的表示。

4. 其他证据的补充：

   • 工友证明虽然是一种重要的证据材料，但单独使用可能不足以完全证明劳动关系或工伤事实。
   • 因此，在提供工友证明的同时，还应尽可能提供其他相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资单等，以形成完整的证据链，提高证明的可信度。

综上所述，工友证明劳动关系时，最好由工友本人书写并签字。如果工友无法亲自书写，可以由他人代写，但必须确保内容的真实性和准确性，并由工友亲自签字确认。同时，为了增强证明的可信度，还应提供其他相关证据进行佐证。希望这些解答能对您有所帮助。