试用期辞职并不需要等待一个月才能走。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，试用期员工只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这是法律赋予试用期员工的权利，用人单位无权要求员工等待一个月才离职。

如果你遇到用人单位要求你试用期辞职等待一个月的情况，你可以按照以下步骤处理：

1. 明确法律权利：首先，你要明确自己作为试用期员工的法律权利，即提前三日通知即可离职。

2. 书面提交辞职通知：以书面形式向用人单位提交辞职通知，并保留好相关证据，如邮件发送记录或让用人单位签收纸质通知。在通知中明确说明你将在三日后离职。

3. 等待期满离职：三日期满后，你即可自行离职，无需获得用人单位的批准或同意。

4. 维护合法权益：如果用人单位试图阻止你离职或克扣你的工资，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总之，试用期辞职并不需要等待一个月，只需提前三日通知用人单位即可。如果遇到任何不合法的情况，你都有权向相关部门投诉或申请仲裁来维护自己的权益。