公职人员在试用期立功确实存在提前转正的可能性。具体来说：

1. 法律角度：现行法律法规并未明确禁止试用期提前转正。对于公职人员而言，若在试用期内有立功表现，如工作业绩突出、做出重要贡献等，且所在单位对此予以认可，那么双方可以协商一致，提前结束试用期，转为正式员工。

2. 实际操作：在实际操作中，公职人员立功提前转正通常需要经过一定的程序和流程。这可能涉及到填写相关申请表格，由部门负责人进行评估推荐，再经人力资源部门或上级主管部门审核等一系列环节。具体流程可能因单位而异，建议咨询所在单位的人事部门或相关负责人以获取准确信息。

3. 注意事项：虽然公职人员在试用期立功可以提前转正，但这也并非必然结果。立功只是提前转正的一个有利条件，并非决定性因素。因此，公职人员在试用期内仍应努力工作，全面展现自己的能力和素质，以争取更好的转正机会。

综上所述，公职人员在试用期立功确实有可能提前转正，但具体能否转正还需根据所在单位的实际情况和流程来决定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。