158天产假包括15天产前假。以下是具体的分析：

一. 产假天数的构成

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，在98天的产假中，已经明确包含了产前的15天假期。
• 对于你提到的158天产假，它通常是在98天基础产假上，根据地方政策或特定条件（如难产、多胞胎等）增加的产假天数。但无论增加多少天，基础的98天产假中都是包含15天产前假的。

二. 产前假的使用

• 产前假是为了让女职工在产前有足够的时间进行休息和准备，是产假的一部分，因此158天产假自然包含这15天的产前假。

三. 实例说明

• 例如，如果某女职工享受158天产假，那么她可以在产前选择休15天假，剩余的产假天数则在产后使用。

综上所述，158天产假是包括15天产前假的。这是女职工在生育过程中应享有的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。