向法院起诉用人单位讨要拖欠工资，劳动者确实需要缴纳一定的诉讼费用。具体来说：
案件受理费：劳动争议案件的受理费标准为每件10元，这一费用相对较低，旨在降低劳动者维权的经济门槛。
其他可能费用：在诉讼过程中，劳动者还可能产生其他费用，如证据保全费用、鉴定费用等。这些费用并非固定产生，而是根据案件的具体情况和需要来确定。通常，这些费用由申请方预交，最终由败诉方承担。
司法救助：如果劳动者面临经济困难，符合司法救助条件（如低保户、残疾人等），可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。法院会根据劳动者的具体情况进行审查，并作出相应决定。
法律援助：若劳动者追讨劳动报酬且符合法律援助条件，还能申请法律援助，此时无需缴费。
费用承担：若最终判决用人单位支付拖欠工资，这些诉讼费用通常由用人单位承担。
在起诉前，劳动者通常需要先经过劳动仲裁程序，这是劳动争议处理的一般程序要求。如果劳动者对劳动仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。
综上所述，虽然起诉拖欠工资需要缴纳一定的费用，但法律也提供了相应的司法救助和法律援助制度，以保障经济困难的劳动者也能获得法律救济。劳动者在决定起诉前，应全面评估自身经济状况和案件胜算，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。