即使劳动能力鉴定未达到等级标准，劳动者依然可能获得以下赔偿：
医疗费用：依据医疗机构出具的票据，进行实报实销。只要是因工伤治疗产生的费用，都能按照实际金额获得赔偿。
停工留薪期工资：在停工留薪期间，工资会正常发放，通常这个期限不超过12个月。不过，如果伤情较为严重或者存在特殊情况，该期限还可以适当延长。
住院伙食补助费：这笔费用按照当地规定的标准进行支付，用于补贴工伤职工住院期间的饮食开销。
护理费：如果工伤职工需要护理，会根据护理的级别给予相应的费用，以保障护理服务的正常开展。
交通费：按照实际发生且合理的交通费用进行赔偿，比如因就医、复查等产生的交通支出。
即便未达到伤残等级，因工伤产生的这些合理费用，单位都应依法进行赔偿。劳动者应及时和单位沟通协商赔偿事项，若协商无果，可以通过劳动仲裁等法律途径来解决，以此维护自身的合法权益。在主张赔偿时，建议劳动者保留好所有相关的票据和证明，以便在需要时提供充分的证据支持自己的主张。