摘抄别人的竞聘报告是否违法，主要取决于摘抄的具体内容、使用目的以及是否获得了原作者的许可。
如果摘抄内容构成作品，且未获许可：
- 竞聘报告往往包含了个人的思想、观点、创意等，这些内容可能构成著作权法保护的作品。
- 若未经原作者许可，擅自摘抄并用于自己的竞聘、发表、出版或其他商业用途，很可能侵犯了原作者的著作权，包括署名权、发表权、复制权、发行权等。
- 在这种情况下，摘抄行为是违法的，可能需要承担停止侵害、赔偿损失等法律责任。
如果摘抄内容不构成作品，或已获得许可：
- 如果摘抄的内容仅为一般性的描述、事实或公共知识，不涉及个人独创性表达，那么这些摘抄可能不构成著作权法保护的作品。
- 另外，如果摘抄前已经获得了原作者的明确许可，或者摘抄行为符合法律规定的合理使用情形（如为了学习、研究、评论等目的），那么摘抄行为就是合法的。
特殊情况下的考虑：
- 在某些情况下，即使摘抄内容构成作品，但如果摘抄行为是为了新闻报道、学术研究、公共利益等目的，并且符合法律规定的条件，也可能构成合理使用，不视为侵权。
综上所述，摘抄别人的竞聘报告是否违法，需要综合考虑多个因素。为了避免法律风险，建议在摘抄前仔细分析摘抄内容的性质、使用目的以及是否需要获得原作者的许可。如果有任何疑问或不确定的地方，最好咨询专业律师以获取准确的法律意见。