公司破产给员工的补偿是个人财产。

当公司面临破产时，员工有权获得一定的经济补偿，这些补偿包括但不限于拖欠的工资、医疗补贴、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，这些赔偿在破产财产分配中享有优先受偿权，旨在保障员工的基本生活需求和合法权益。

具体来说，公司破产时员工的补偿权益得到法律明确保护，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照法定顺序进行清偿，其中员工薪酬和相关补偿位于清偿顺序的首位。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。

因此，公司破产时给员工的补偿，作为对员工劳动贡献的补偿和保障其基本生活需求的措施，是属于员工个人的财产。员工在收到这些补偿后，可以自由支配和使用，不受其他债务或债权的干扰。