关于“档案上工龄18岁参加工作，身份证上实际年龄小13岁，能否依照档案年龄退休”的问题，结论是可以根据档案年龄来办理退休，但具体还需结合当地政策和实际情况。以下是详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

2. 实际操作：

   • 在实际退休办理过程中，通常会以档案中最早记载的出生时间为准来确定退休年龄。因此，如果档案上记载的工龄是从18岁开始，且该记录是最早的出生时间记载，那么理论上可以依据这个时间来办理退休。

3. 地方政策差异：

   • 需要注意的是，不同地方可能会有不同的具体执行政策。有些地方可能会对这种情况有特别的规定或处理方式，因此建议咨询当地社保部门或人力资源部门，以了解具体的退休政策。

4. 建议：

   • 如果你面临这种情况，建议提前查阅自己的档案，确认最早记载的出生时间，并咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体的退休政策和流程。
   • 同时，也可以咨询专业律师或法律机构，以获取更详细的法律解释和建议。

综上所述，虽然理论上可以根据档案年龄来办理退休，但具体还需结合当地政策和实际情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。