劳务合同中要求乙方赔偿是合法的，但具体是否赔偿需根据具体情况判断。

在劳务合同中，合同双方应按照约定履行各自的义务。当一方违反劳务合同约定并给对方造成损失时，受损方有权要求违约方承担赔偿责任。这是基于合同的相对性以及对守约方权益的保护。例如，如果劳务提供者未完成任务或劳务接受方未支付报酬等，这些违约行为都需对造成的损失进行赔偿。

然而，也存在一些情况下，当事人可能不承担赔偿责任。比如，因不可抗力等法定免责事由导致合同无法履行，如自然灾害等不可预见、不可避免且不可克服的情况，当事人一般不承担赔偿责任。另外，如果是因第三人原因造成损害的，也需根据具体情况判断责任承担。

因此，在劳务合同中要求乙方赔偿是合法的，但具体是否赔偿以及赔偿的范围和程度，需要根据合同的具体条款、违约行为的性质、损失的大小以及是否存在免责事由等因素来综合判断。

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