上班时间突发心梗死亡，如果被认定为工伤，赔偿金额将依据工伤保险条例的规定进行赔付，具体数额需结合当地工伤保险政策和工资水平等因素确定。

一. 工伤认定

1. 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，上班时间突发心梗死亡，符合工伤认定的条件。

二. 工伤赔偿

1. 赔偿项目：工伤死亡赔偿通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2. 计算标准：
   • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例由国务院社会保险行政部门规定。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3. 具体数额：由于赔偿项目涉及多个因素，如当地月平均工资、供养亲属情况、全国城镇居民人均可支配收入等，因此无法直接给出具体数额。需结合当地工伤保险政策和实际情况进行计算。

三. 理赔流程

1. 申报工伤：用人单位应当在职工死亡后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3. 赔偿支付：工伤认定后，用人单位或社会保险经办机构将按照工伤保险条例的规定，支付相应的工伤赔偿。

我建议您尽快与用人单位联系，了解当地工伤保险政策和理赔流程，以便及时获得应有的赔偿。同时，如有进一步需要，您可以继续咨询我。