如果事业单位欠薪，根据相关法律法规，你可以获得一定的赔偿。具体来说：
经济补偿金：
- 根据《劳动法》第91条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，事业单位无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
赔偿金：
- 根据劳动部《违反行政处罚办法》的规定，如果事业单位拖欠工资，劳动行政部门还可以责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。但这通常要以造成实际损害为前提。
此外，事业单位拖欠工资还可能面临其他法律后果，如劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。
综上所述，如果事业单位欠薪，你不仅可以要求支付拖欠的工资，还可以依法要求支付经济补偿金和可能的赔偿金。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。