丈夫在工地死亡，妻子有权要求赔偿金。具体分析如下：

1. 工亡赔偿的依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工因工死亡时，其近亲属（包括配偶）有权从工伤保险基金领取一系列的经济补偿，这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 赔偿金的种类与标准：

   • 丧葬补助金：主要用于支付与丧葬相关的费用。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。对于配偶，通常每月可获得职工工资的40%。
   • 一次性工亡补助金：这是一次性发放给因工死亡职工近亲属的补偿金，具体数额根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数来确定。

3. 妻子享受赔偿金的条件：

   • 妻子需要依靠因工死亡职工生前提供的主要生活来源。
   • 如果妻子完全丧失劳动能力，或者虽然未完全丧失劳动能力但年龄达到法定标准（如女年满55周岁），则有权享受供养亲属抚恤金。

4. 特殊情况处理：

   • 如果所在单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述的赔偿金等费用应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准来支付。

5. 赔偿金的分配：

   • 赔偿金并非遗产，但分配时通常会参照《民法典》继承编的相关规定。
   • 在分配时，会考虑各继承人与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。配偶作为与逝者关系最为紧密的人，通常能分得较多的赔偿款。

6. 申请流程与建议：

   • 妻子应及时联系当地的社保部门或工伤保险机构，了解详细的申请要求和所需材料。
   • 按照法定程序办理相关手续，以确保能够顺利领取应得的赔偿金。

综上所述，丈夫在工地死亡后，妻子作为直系亲属，在符合一定条件下，确实有权要求并享受赔偿金。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。