劳动保护工作主要由县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责。以下是详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动保障监察条例》第三条，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。
   • 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

2. 职责范围：

   • 劳动保障行政部门负责监督检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章。
   • 对发现的违法行为，劳动保障行政部门将依法予以制止、纠正和处罚，以维护劳动者的合法权益。

3. 实施方式：

   • 劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
   • 劳动保障监察员需经过考核并取得相应资格后，方可从事劳动保障监察工作。

4. 具体职责：

   • 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
   • 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
   • 受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报、投诉。
   • 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。

综上所述，劳动保护工作主要由县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责。如果您在劳动保护方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您解答。