关于“配偶丧假规定多少天”这一问题，以下是我根据相关法律法规及通常做法给出的详细解答：

结论前置：在我国，当职工的配偶去世时，通常可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予一至三天的丧假。如果职工需要去外地料理丧事，用人单位还会根据路程远近另行给予路程假。

详细分析：

1. 基本规定：

   • 根据原国家劳动总局、财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，单位可酌情给予一至三天的丧假。
   • 这一规定为职工提供了处理丧葬事宜的必要时间，体现了对职工个人生活的关怀。

2. 地区与单位差异：

   • 虽然上述规定提供了基本的丧假框架，但不同地区和不同单位在具体执行上可能存在一些差异。
   • 有些单位可能会根据实际情况适当延长假期，以体现对员工的人文关怀；而有些单位则可能严格按照规定执行。
   • 因此，具体丧假天数还需结合所在地区和单位的具体政策来确定。

3. 路程假：

   • 如果员工需要去外地料理丧事，用人单位通常会根据路程远近，另外给予相应的路程假。
   • 这一规定旨在确保员工有足够的时间前往外地处理丧葬事宜，并顺利返回工作岗位。

4. 建议与操作：

   • 鉴于不同单位和地区的丧假政策可能存在差异，建议员工在申请丧假前，先咨询所在公司的人力资源部门或相关负责人，了解具体的丧假政策和操作流程。
   • 这样不仅可以确保自己能够享受到应有的丧假权益，还可以避免因不了解政策而产生不必要的麻烦。

综上所述，配偶去世时，职工通常可以享有一至三天的丧假，并可根据路程远近申请路程假。但具体丧假天数和路程假安排还需结合所在地区和单位的具体政策来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。