关于“禁止歧视外国人的法律”这一问题，我国有多部法律对禁止歧视外国人作出了相关规定。以下是对此问题的全面回答：
核心结论：
我国《宪法》、《外国人入境出境管理条例》以及《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》等多部法律均明确规定了禁止歧视外国人的原则，并提供了相应的法律保障。
详细分析：
《宪法》的保障：
- 《宪法》第三十二条规定：“中华人民共和国保护在中国境内的外国人的合法权利和利益，在中国境内的外国人必须遵守中华人民共和国的法律。”这一条款为外国人在中国境内的合法权益提供了宪法层面的保障，禁止任何形式的歧视。
《外国人入境出境管理条例》的具体规定：
- 该条例明确规定了外国人在中国境内的权利和义务，以及对待外国人的基本原则，即平等、友好、尊重。任何单位和个人不得歧视外国人，必须遵守相关法律法规，保障外国人的合法权益。
《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》的涉外民事关系保障：
- 该法律虽然主要规定的是涉外民事关系的法律适用问题，但其中也蕴含了禁止歧视外国人的原则。例如，在消费者合同和劳动合同等特定民事关系中，法律明确规定了适用消费者经常居所地法律或劳动者工作地法律等，这体现了对外国人平等权益的尊重和保护。
其他相关法律：
- 除了上述法律外，我国还有多部法律如《劳动法》、《教育法》等也对禁止歧视外国人作出了相关规定，确保外国人在各个领域都能享受到平等的待遇和权益。
法律建议：
- 对于任何形式的歧视外国人行为，我们都应坚决反对并予以制止。如果发现有人歧视外国人或侵犯外国人的合法权益，应及时向相关部门举报或寻求法律援助。
- 外国人在中国境内应遵守中国法律，同时也有权享受中国法律提供的各项保障和权益。如果遇到任何问题或困难，可以依法向相关部门寻求帮助和支持。
综上所述，我国法律明确规定了禁止歧视外国人的原则，并为外国人在中国境内的合法权益提供了全面的保障。我们应该积极遵守法律法规，尊重每个人的权利和尊严，共同营造一个和谐、平等、友好的社会环境。