亲戚是公司高管，可以在他公司上班，但需注意避免潜在的法律风险和利益冲突。

首先，从法律层面来看，并没有明确的法规禁止亲戚在公司高管所在的公司工作。然而，这种情况可能涉及一些潜在的法律和道德问题，特别是当亲戚的职位与公司高管有直接或间接的利益关联时。

1. 避免利益冲突：

   • 如果亲戚在公司中担任的职位与高管的决策有直接关联，可能会引发利益冲突。例如，高管在制定公司政策或进行业务决策时，可能会因考虑亲戚的利益而偏离公司的最佳利益。
   • 为避免这种情况，公司应建立严格的内部管理制度，确保所有决策都基于公司的整体利益，而不是个人或特定团体的利益。

2. 遵守公司规定和职业道德：

   • 亲戚在公司工作应遵守公司的所有规定和职业道德准则。这包括但不限于工作纪律、保密义务、竞业禁止等。
   • 如果亲戚违反公司规定或职业道德，不仅可能损害公司的利益，还可能对高管的声誉和职业发展产生负面影响。

3. 透明度和公正性：

   • 为确保公司运营的透明度和公正性，高管应主动公开与亲戚的关联关系，并在必要时接受公司内部或外部的监督。
   • 这有助于建立公司的公信力和员工的信任感，促进公司的长期稳定发展。

4. 法律建议：

   • 在亲戚进入公司工作之前，建议公司咨询专业律师（如我），对潜在的法律风险和利益冲突进行评估。
   • 律师可以提供具体的法律建议，帮助公司制定合适的内部管理制度和防范措施，确保公司的合规运营。

综上所述，亲戚可以在公司高管所在的公司工作，但应严格遵守公司规定和职业道德准则，避免潜在的法律风险和利益冲突。同时，公司也应建立相应的内部管理制度和监督机制，确保公司的合规运营和员工的公平竞争。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。