劳动仲裁的案子可以委托给个人，但需遵循相关法律法规和程序。

在劳动仲裁过程中，当事人有权委托代理人参与仲裁活动，以更好地维护自身合法权益。以下是对这一问题的详细解答：

1. 委托代理人的范围：

   • 专业律师：具备深厚的法律知识和丰富的实践经验，能够熟练运用法律规定和仲裁程序。
   • 基层法律服务工作者：熟悉当地情况，为群众提供基础的法律服务。
   • 近亲属或工作人员：包括配偶、父母、子女等近亲属，以及用人单位的工作人员。
   • 社区、单位或社会团体推荐的公民：这些人员通常对当事人的情况较为熟悉，且可能具备一定的专业知识或沟通协调能力。
   • 经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民：如取得了法律职业资格证或律师资格证的公民等，需有正当理由并经劳动争议仲裁委员会许可。

2. 委托代理的手续：

   • 当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的委托书，委托书中应明确载明委托事项和权限。
   • 劳动争议仲裁委员会会对代理人的资格进行严格审查。

3. 委托代理的注意事项：

   • 若代理人需要代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请等关键行为，必须有当事人的特别授权。
   • 委托手续必须合法合规，确保委托书的真实性和有效性。
   • 在某些特定情况下，如涉及身份关系的确认等，当事人本人可能仍需出庭。

综上所述，劳动仲裁的案子可以委托给个人，但必须符合相关法律法规和程序的要求。在委托代理过程中，当事人应明确代理人的范围和权限，确保委托的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。