通常劳动仲裁公司不允许委托员工代理。下面我为您详细解析：

在劳动仲裁的过程中，用人单位必须由法定代表人、主要负责人或者委托代理人参与仲裁活动。法定代表人能够直接参与仲裁，而主要负责人则要提交身份证明以及能证明其身份的有效文件。当进行委托代理时，需要向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的委托书，并且委托书要明确记载委托事项和权限。

一般情况下，员工是不能作为公司的委托代理人的，除非该员工得到了公司的合法授权，并且符合相关规定。倘若公司委托员工进行代理，很有可能会出现程序不合法等一系列问题，这会对仲裁结果的效力产生不良影响。因此，公司在劳动仲裁中应当严格按照法定程序，委托合适的代理人（如专业律师、基层法律服务工作者等）来参与仲裁活动。

如果您在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供更详细的法律建议。