遇到干了活却拿不到钱的情况，确实比较棘手，但您可以按照以下步骤来逐步解决问题：
一、友好沟通
首先，建议您与雇主或相关方进行友好沟通。明确告知对方您已完成的工作内容，以及根据双方的约定或合同，对方应支付的报酬金额。在沟通过程中，尽量保持冷静和理智，避免情绪化的言辞，同时保留好沟通记录，如聊天截图、通话录音等，以备后续使用。
二、查看合同并催款
如果沟通无果，接下来您可以查看当初签订的合同或协议。确认双方的权利和义务，特别是关于付款的约定及违约条款。如果合同中有明确的付款时间和方式，您可以依据合同规定，向对方发出书面催款通知。在通知中，明确要求对方在规定时间内支付款项，并保留好通知的发送记录。
三、寻求第三方调解
若经过催款后仍未收到款项，您可以考虑寻求第三方调解。比如行业协会、消费者协会等，这些机构通常具备专业的调解能力，能够帮助双方协商解决纠纷。在调解过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，如工作成果、沟通记录等。
四、法律途径维权
如果调解也未能达成满意结果，您还可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。具体步骤如下：
收集证据：收集能够证明您与雇主存在劳动关系或劳务关系以及对方欠薪的事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音、工作成果文件等。
投诉或仲裁：若为劳动关系，您可先向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若是劳务关系，则可直接向人民法院提起诉讼。
提起诉讼：如果属于普通劳务纠纷，您可以撰写起诉状，准备好证据材料，向被告所在地或合同履行地法院起诉。在诉讼过程中，要严格按照法定程序来，合理地维护自身权益。
申请强制执行：获得生效判决后，若对方仍不支付，您可申请法院强制执行。
总之，面对干了活却拿不到钱的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的，这将为您后续通过法律途径维权提供有力的支持。