关于“劳务合同超过原合同多少得重新签署”的问题，其实并没有一个固定的比例或数额来确定何时需要重新签署劳务合同。劳务合同的重新签署通常取决于合同双方的约定以及实际履行情况，而非简单地依据合同金额或期限的超出比例。

在劳务合同关系中，如果合同到期或者双方协商一致同意变更合同内容（包括但不限于合同期限、工作内容、报酬等），那么就需要重新签署合同以明确新的权利义务关系。此外，如果合同中存在关于合同变更或续签的特定条款，也应当按照该条款的约定执行。

因此，我无法给出一个具体的“超过原合同多少得重新签署”的答案。如果你在实际操作中遇到了劳务合同的相关问题，建议仔细审查合同条款，并咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议。我会根据你的具体情况，为你提供针对性的法律分析和解决方案。