关于“不够十级伤残赔偿多少工资”的问题，首先我们要明确的是，当工伤未达到十级伤残时，赔偿的金额并不是固定按照几个月工资来计算的，而是根据实际的医疗费用、停工留薪期工资、护理费以及住院伙食补助费等多项费用来综合确定的。

1. 医疗费用：

   • 工伤治疗过程中产生的医疗费用，会依据实际的票据进行报销。也就是说，你在医院看病、买药等花费了多少，就报销多少。

2. 停工留薪期工资：

   • 在工伤治疗休养期间，单位会按照你原来的工资福利待遇给你发放工资。具体的停工留薪期限要根据你的伤情来确定，比如骨折和擦伤所需的休养时间肯定不同。

3. 护理费：

   • 如果因为工伤导致生活不能自理，需要他人护理，那么会按照护理级别来支付相应的费用。护理级别越高，费用也就越高。

4. 住院伙食补助费：

   • 各地的标准有所不同，通常是按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例来发放。比如当地出差一天补助100元，可能工伤住院伙食补助按70%计算，也就是一天70元。

因此，具体的赔偿金额要结合实际情况来计算。为了准确核算赔偿数额，维护自身权益，建议你注意收集保存好医院诊断证明、劳动合同、工资条等相关证据。这样，在与企业或社保部门协商赔偿时，你才能更有依据地提出自己的诉求。

总的来说，不够十级伤残的赔偿金额并不是一个简单的固定数值，而是需要根据实际情况来综合确定的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。