劳动能力鉴定结论的份数并不是固定的，而是根据实际需要来确定，以确保关键相关方各持有一份。通常情况下，劳动能力鉴定结论会一式多份，分别送达给不同的相关方，包括但不限于：

1. 工伤职工：工伤职工会收到一份鉴定结论，作为其主张工伤待遇和赔偿的重要依据。
2. 用人单位：用人单位也会收到一份鉴定结论，用于了解职工的劳动能力状况，并据此履行相应的赔偿或安置义务。
3. 社会保险经办机构：社会保险经办机构需要一份鉴定结论，以便审核并支付工伤保险待遇。
4. 劳动能力鉴定委员会：劳动能力鉴定委员会自身也会留存一份鉴定结论，作为档案资料备查。

因此，在常规情况下，劳动能力鉴定结论至少会有四份。但具体份数可能会因地区、机构或特定情况而有所差异。如果申请者需要多份鉴定结论，可以在申请时向劳动能力鉴定委员会明确提出，并根据当地的具体规定和程序来办理。

总的来说，劳动能力鉴定结论的份数是为了满足各方在工伤处理过程中的需要，确保信息的准确性和传递的及时性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。