针对你“未签劳动合同仲裁输了”的问题，首先我想告诉你，仲裁输了并不是最终的结果，你仍然有法律途径可以维护自己的权益。以下是我根据你的情况给出的详细建议：
一、核心结论
你可以重新准备证明劳动关系存在的证据材料，并在法定期限内向人民法院提起诉讼，以争取维护自己的合法权益。
二、具体建议
分析仲裁失败原因：
- 仔细回顾仲裁过程，分析仲裁失败的主要原因，是否因为证据不足、论证不充分或法律适用不当等。
- 针对失败原因，制定相应的改进策略。
重新收集证据：
- 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，积极收集能够证明劳动关系存在的证据，如工资支付凭证、工作证、服务证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。
- 确保收集的证据真实、合法、有效，并能够形成完整的证据链。
向人民法院提起诉讼：
- 根据《劳动法》第八十三条的规定，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，务必准备好充分的证据材料和诉讼文书，确保诉讼请求明确、法律依据充分。
法律后果与救济：
- 如果诉讼成功，人民法院可能会判决用人单位承担相应的法律责任，如支付经济补偿金、双倍工资等。
- 如果诉讼仍然失败，你可以根据法律规定申请强制执行或寻求其他法律救济途径。
三、额外提醒：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞不当导致不必要的麻烦。
- 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。当然，你可以直接向我咨询，我擅长处理此类案件。
总之，未签劳动合同仲裁输了并不是终点，你仍然有机会通过法律途径维护自己的权益。希望以上建议能对你有所帮助，如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。