针对“未取得护士证输液 处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规和案例给出的详细解答：

结论：未取得护士证而从事输液等医疗卫生技术工作，是违反法律法规的行为，将受到相应的行政处罚。

分析说明：

1. 法规依据：

   • 根据《医疗机构管理条例》第二十七条，医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。
   • 根据《医疗机构管理条例》第四十七条，违反本条例第二十七条规定，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》或者责令其停止执业活动。

2. 实际案例：

   • 如长寿区桃源西四路诊所的案例，该诊所内一名未取得护士执业证书的从业人员李某某为患者输液治疗，被长寿区卫生健康委责令立即整改，并对相关违法行为立案查处。
   • 又如某内科诊所的案例，该诊所使用无法提供护士资格证书及执业证书的游XX给病人进行肌肉注射，被长乐区卫生计生监督所处以警告及罚款人民币贰万贰仟元的行政处罚。

法律建议：

• 对于医疗机构而言，应严格遵守相关法律法规，不得任用未取得护士执业证书的人员从事输液等医疗卫生技术工作。
• 对于从业人员而言，应取得相应的执业证书后方可从事相关医疗卫生技术工作，否则将面临法律处罚。
• 如遇类似情况，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。

综上所述，未取得护士证而从事输液等医疗卫生技术工作将受到法律的严惩。因此，无论是医疗机构还是从业人员，都应严格遵守相关法律法规，确保医疗卫生工作的合法性和安全性。