针对你提出的“售卖的业务未支付欠薪把收款转走怎么办”的问题，首先我们要明确的是，这种行为可能涉及到劳动法的相关规定，特别是关于工资支付和劳动者权益保护的部分。以下是我根据你的问题给出的具体分析和建议：
结论前置：
面对售卖业务后未支付欠薪且将收款转走的情况，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决；协商无果时，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉诸法院，以维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 作为劳动者，你首先可以尝试与用人单位进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付欠薪。在协商过程中，可以保留相关的沟通记录，如邮件、短信或通话记录，作为后续可能的证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以依法对违法行为进行处罚。投诉时，你需要提供尽可能详细的证据材料，如工资条、工作记录、欠薪证明等。
提起劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为处理结果不公，你可以提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，具有法律效力。在提起劳动仲裁前，你需要准备好相关的证据材料，并了解清楚劳动仲裁的程序和规定。
诉诸法院：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不能令你满意，你可以考虑将此事诉诸法院。在法院诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并遵循法院的诉讼程序。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位有义务按时足额支付工资。
- 用人单位未按时支付工资的，劳动者有权向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉诸法院。
法律建议：
- 在整个过程中，保留好所有与欠薪相关的证据是非常重要的。这些证据将是你维护自己权益的有力武器。
- 如果你对劳动法的相关规定不够了解，或者觉得自己无法独自处理这个问题，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务。
希望以上分析和建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。