当公司解散时，员工通常不需要主动写离职单。离职单一般是员工主动辞职时所需填写的单据，用于表明员工个人主动提出离职的意愿。然而，在公司解散的情况下，这是由于公司层面的原因导致的劳动关系终止，而非员工个人主动离职。

具体来说，公司解散往往意味着公司法人资格的消灭和劳动关系的自然终止。在这种情况下，公司需要按照相关法律法规的规定，处理好员工的劳动关系终止事宜，包括支付员工应得的工资、经济补偿等。员工则可以根据公司的通知和安排，配合办理相关离职手续，如领取经济补偿、办理社保转移等。

因此，当公司解散时，员工无需主动写离职单，而是应关注公司发布的解散通知和后续安排，按照公司的要求配合办理相关手续即可。如果公司在解散过程中有任何违法行为或未妥善处理员工的劳动关系终止事宜，员工可以依法维护自己的合法权益。