关于煤矿转正前的临时工的工资表是否放在档案里的问题，这主要取决于具体的煤矿企业管理规定以及相关的档案管理制度。一般来说，以下几点可以帮助你更好地理解这个问题：

1. 企业管理规定：不同的煤矿企业可能有不同的管理规定，关于临时工的工资表是否放入档案，需要查阅该企业的具体规章制度。如果企业有明确规定工资表需要存档，那么临时工的工资表也应该按照规定放入档案。

2. 档案管理制度：档案管理制度通常规定了哪些文件需要存档、存档的期限、存档的方式等。如果档案管理制度要求所有员工的工资表都需要存档，那么临时工的工资表也不例外。

3. 实际情况：在实际操作中，有些企业可能只将正式员工的工资表放入档案，而临时工的工资表则另行管理。这主要取决于企业的具体做法和档案管理人员的操作习惯。

综上所述，煤矿转正前的临时工的工资表是否放在档案里，并没有一个统一的答案。它取决于企业的具体管理规定、档案管理制度以及实际情况。如果你对此有疑问，建议直接咨询所在煤矿的人力资源部门或档案管理部门，以获取最准确的信息。