工伤十级伤残可以进国企。工伤十级伤残并不会直接影响一个人进入国企工作。以下是对这一问题的详细分析：
法律层面：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，工伤十级伤残的劳动者在就业方面享有与其他劳动者同等的权利。法律并未规定工伤十级伤残的劳动者不能进入国企工作。
国企招聘政策：
- 国企在招聘时，主要关注的是应聘者的能力、素质、经验以及是否符合岗位需求。工伤十级伤残通常不会作为招聘的硬性限制条件。
- 当然，具体招聘政策可能因国企的不同而有所差异，但大多数情况下，工伤十级伤残不会成为阻碍。
实际工作情况：
- 工伤十级伤残可能对一些特定岗位的工作产生一定影响，比如需要高强度体力劳动的岗位。但并不意味着工伤十级伤残的劳动者就无法在国企找到适合自己的工作。
- 国企通常会根据劳动者的实际情况和岗位需求进行合理的安排，确保劳动者能够胜任工作并保障其合法权益。
综上所述，工伤十级伤残的劳动者完全有可能进入国企工作。在求职过程中，建议劳动者充分了解国企的招聘政策和岗位要求，同时展示自己的能力和优势，以增加成功应聘的机会。如果遇到任何就业歧视或不公平待遇，可以及时向相关部门投诉并寻求法律援助。