交通意外同等责任可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。同等责任意味着职工并不承担事故的主要责任，因此符合工伤认定的条件。

需要注意的是，除了责任划分外，工伤认定还需要满足其他条件，如在合理时间和合理路线的上下班途中发生事故，且需提供相关证明材料。此外，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况下可适当延长。如果用人单位未按规定申请，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，如果您在上下班途中遭遇交通意外，且被认定为同等责任，您可以向所在单位提出工伤认定申请，并准备相关证明材料。如有需要，您也可以直接向我咨询具体的法律问题和申请流程。